Поиск резюмеРуководитель отдела управления персоналом
4022042Обновлено 22 марта


Работа, резюме и вакансии / Резюме
54 года (родилась 15 сентября 1963), женщина, cостоит в браке, есть дети
Качканар, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель отдела управления персоналом

По договорённости, не готов к командировкам

Опыт работы 24 года и 4 месяца

    • сентябрь 2015 – работает сейчас
    • 3 года

    Ведущий менеджер по кадрам

    ООО Полюс Строй, Магадан
    Строительство ГОК

    Обязанности:

    Кадровое делопроизводство и администрирование. Работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера
    • январь 2010 – май 2015
    • 5 лет и 5 месяцев

    Начальник отдела по работе с персоналом

    ЗАО "Холдинг Ремэлектро", Качканар

    Обязанности:

    • Подбор персонала, своевременное закрытие вакансий. • Разработка и введение положений, программ, инструкций по персоналу. • Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально-ответственные должности (разработка профилей ключевых должностей, индивидуальных планов развития резервистов). • Анализ текучести кадров и проведение мероприятий по ее снижению. • Организация проведения корпоративных мероприятий. • Проектирование и контроль исполнения утвержденного бюджета отдела. • Организация внешнего и внутреннего обучения, оценки персонала и проведение тренингов. • Оказание методической помощи по работе с персоналом руководителям структурных подразделений.
    • октябрь 2007 – сентябрь 2009
    • 2 года

    Начальник отдела кадров

    ООО "Ремонтно-строительное управление", Качканар

    Обязанности:

    • Организация и контроль работы кадровой службы предприятия в полном объеме. ДМС. НПФ. Персонифицированный учет • Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. • Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании. • Выявление потребности в обучении и подготовка к его проведению.
    • апрель 2001 – сентябрь 2007
    • 6 лет и 6 месяцев

    Начальник отдела кадров

    МУП "Жилищно-Коммунальное Хозяйство", Качканар

    Обязанности:

    • Подбор персонала, своевременное закрытие вакансий. • Разработка и введение положений, программ, инструкций по персоналу. • Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально-ответственные должности (разработка профилей ключевых должностей, индивидуальных планов развития резервистов). • Анализ текучести кадров и проведение мероприятий по ее снижению. • Организация проведения корпоративных мероприятий. • Проектирование и контроль исполнения утвержденного бюджета отдела. • Организация внешнего и внутреннего обучения, оценки персонала и проведение тренингов. • Оказание методической помощи по работе с персоналом руководителям структурных подразделений.
    • ноябрь 1993 – март 2001
    • 7 лет и 5 месяцев

    Специалист по кадрам

    МУП "Производственный жилищно-ремонтный трест", Качканар

    Обязанности:

    • Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. Адаптация. Аттестация (вводилась в рамках снижения текучести персонала). Мотивация. • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. • Составление положений, инструкций по персоналу. • Подготовка документации и сдача отчетов в Фонды (СЗВК, перс. учет, карточки обяз. пенс. страхования), фонд ОМС, военный учет. • Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2008

    Российский государственный профессионально-педагогический университет

    Факультет: Психология (Дипломная работа на тему: Определение стиля руководства менеджеров среднего и высшего звена)
    Специальность: Психолог

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

ПРОФЕСCИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: • Умение выстраивать работу HR-отдела в соответствии с бизнес-процессами организации; • Умение организовать мероприятия по повышению мотивации персонала, обучению и оценке персонала; • Проведение аналитической работы по изучению рынка труда, формированию кадрового резерва; подбор высшего, среднего и младшего обслуживающего персонала; • Бюджетирование расходов на персонал. Компьютерные навыки: 1С, Босс-кадровик.

Дополнительные сведения:

Являюсь членом "Национального союза кадровиков". Ответственна, исполнительна, доброжелательна; высокая работоспособность и обучаемость. Турпоходы, сплавы по горным рекам.

Иностранные языки

  • Немецкий язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 16 августа
Екатеринбург, готов к переезду
50 000 40 лет, опыт работы 22 года и 1 месяц
Обновлено 27 июля
Краснотурьинск
25 000 44 года, опыт работы 24 года и 2 месяца
Обновлено 20 апреля
Новоуральск
60 000 63 года, опыт работы 21 год и 11 месяцев
Обновлено 11:35
Каменск-Уральский, готов к переезду
100 000 49 лет, опыт работы 26 лет и 10 месяцев
Обновлено вчера
Каменск-Уральский, готов к переезду
150 000 49 лет, опыт работы 26 лет и 10 месяцев
Обновлено вчера
Каменск-Уральский, готов к переезду
150 000 49 лет, опыт работы 26 лет и 10 месяцев
Обновлено вчера
Каменск-Уральский, готов к переезду
100 000 49 лет, опыт работы 26 лет и 10 месяцев
Обновлено 16 августа
Нижняя Тура, готов к переезду
70 000 49 лет, опыт работы 22 года и 2 месяца
Обновлено 20 мая
Нижний Тагил
По договорённости46 лет, опыт работы 25 лет и 11 месяцев
Обновлено 3 апреля
Екатеринбург
50 000 52 года, опыт работы 24 года и 6 месяцев
Обновлено 11 марта
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости49 лет, опыт работы 19 лет и 9 месяцев
Обновлено 8 июня
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости52 года, опыт работы 21 год и 6 месяцев
Обновлено 15 августа
Екатеринбург
100 000 51 год, опыт работы 27 лет и 1 месяц
Обновлено 31 января
Екатеринбург, готов к переезду
По договорённости48 лет, опыт работы 20 лет