Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3299172Обновлено 22 марта
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 54 года (15 сентября 1963), высшее образование, замужем, есть дети
Качканар, Свердловская область г. Качканар , готова к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 10 лет и 7 месяцев
2 года и 10 месяцев
сентябрь 2015 — н.в.
Ведущий менеджер по персоналу
Полюс Строй, Магадан, полная занятость
Кадровое делопроизводство, вахтовый метод работы
8 лет и 6 месяцев
январь 2010 — н.в.
Начальник отдела по работе с персоналом
Ремэлектро, Качканар, полная занятость
• Организация и контроль работы кадровой службы предприятия в полном объеме. ДМС. НПФ.
Персонифицированный учет
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.
• Выявление потребности в обучении и подготовка к его проведению.
2 года и 1 месяц
сентябрь 2007 — сентябрь 2009
Начальник отдела кадров
ООО "РСУ Ванадий", Качканар, полная занятость
• Организация и контроль работы кадровой службы предприятия в полном объеме. ДМС. НПФ.
Персонифицированный учет
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.
• Выявление потребности в обучении и подготовка к его проведению.
Высшее образование
2008
Российский государственный профессионально-педагогический университет
Психология (Дипломная работа на тему: Определение стиля руководства менеджеров среднего и высшего звена)
Заочная форма обучения
Психолог
Среднее специальное образование
1985
Радиотехникум
Дневная/Очная форма обучения
Радиотехник
Курсы
2004
Московский экономический институт
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. Адаптация. Аттестация (вводилась в рамках снижения текучести персонала). Мотивация.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Составление положений, инструкций по персоналу.
• Подготовка документации и сдача отчетов в Фонды (СЗВК, перс. учет, карточки обяз. пенс. страхования), фонд ОМС, военный учет.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.

Компьютерные навыки:
1С (Босс-кадровик)
Дополнительные сведения
Ответственна, исполнительна, доброжелательна; высокая работоспособность и обучаемость.
Турпоходы, сплавы по горным рекам
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR бизнес-партнер, Начальник отдела по работе с персоналом
По договоренности
Руководитель Службы Персонала, Новая Больница
HR бизнес-партнер, Начальник отдела по работе с персоналом
Руководитель службы персонала, руководитель отдела труда и заработной платы
40 000 Р
Ведущий специалист по управлению персоналом (совмещение экономист по труду), ООО "Новоуральские городские электрические сети" (МУП "Электросети" НГО)
Смотреть все резюме
Резюме № 3299172 в открытом доступе Последнее обновление 22 марта, 02:10

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 15 сентября 1963, 54 года. Замужем, есть дети.
Качканар, Свердловская область г. Качканар, готова к переезду
09.2015—н.в.   2 года 10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
Полюс Строй, г. Магадан, полная занятость.
Кадровое делопроизводство, вахтовый метод работы
01.2010—н.в.   8 лет 6 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом
Ремэлектро, г. Качканар, полная занятость.
• Организация и контроль работы кадровой службы предприятия в полном объеме. ДМС. НПФ.
Персонифицированный учет
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.
• Выявление потребности в обучении и подготовка к его проведению.
09.2007—09.2009   2 года 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО "РСУ Ванадий", г. Качканар, полная занятость.
• Организация и контроль работы кадровой службы предприятия в полном объеме. ДМС. НПФ.
Персонифицированный учет
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.
• Выявление потребности в обучении и подготовка к его проведению.
Высшее
2008
Российский государственный профессионально-педагогический университет
Факультет: Психология (Дипломная работа на тему: Определение стиля руководства менеджеров среднего и высшего звена)
Заочная форма обучения
Специальность: Психолог
Среднее специальное
1985
Радиотехникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Радиотехник
Курсы и тренинги
2004
Московский экономический институт
Управление персоналом
Москва
Навыки и умения
Профессиональные навыки
• Подбор персонала, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации. Адаптация. Аттестация (вводилась в рамках снижения текучести персонала). Мотивация.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Составление положений, инструкций по персоналу.
• Подготовка документации и сдача отчетов в Фонды (СЗВК, перс. учет, карточки обяз. пенс. страхования), фонд ОМС, военный учет.
• Составление и ведение графиков рабочего времени, отпусков. Дисциплинарный контроль и контроль выполнения правил внутреннего трудового распорядка компании.

Компьютерные навыки:
1С (Босс-кадровик)
Дополнительные сведения
Ответственна, исполнительна, доброжелательна; высокая работоспособность и обучаемость.
Турпоходы, сплавы по горным рекам